介護職をパートで始めて、正社員になりたいと思うようになった場合、会社側へ伝える必要がある。会社側から正社員にならないかと持ちかけられることは、評価がものすごく高い場合を除き、ほぼ無いと言える。

自分から伝えたからといってすぐに正社員にしてもらえる会社は少ないだろう。なぜなら会社側からすれば、とても都合の良い存在だからだ。正社員は給与も高く残業代もしっかりと付く。また、福利厚生もしっかりと整っていて、働く側としては条件が良いが、会社側の負担は大きい。しかし、パートの場合は正社員やりも安い給料で、正社員とほぼ同じ仕事内容をこなし、福利厚生が十分に整っていない場合もあり、会社としては負担が少ない状態で雇えるからだ。
また、正社員の雇用は強く、リストラにすることは容易では無い。しかし、パートはリストラしやすい存在なのだ。その面でも必要な期間だけ雇っておけば良いとされる都合の良い存在である。出来れば正社員は増やさず運営していたいという気持ちが、会社側にはあると伺えるのだ。

会社によってはすぐに正社員にしてくれる所もあるが、何度も転換の話を持ちかけているのにも関わらず、断りが続いたり、一定期間働きぶりを見て評価し決定するなどと言われる場合は、信憑性が低くく期待せず転職した方が良いといえる。将来的に安定性のない仕事を続けるよりも、雇用が強く給料も高く、昇給の可能性のある正社員として働ける会社に就職していた方が良いからだ。